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    滨海论坛:培养孩子自律能力:积极提问,增强孩子责任感,提高投入度

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    发表于 2019-6-20 12:14:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
    假如说对一个人可否对峙做好一件事,哪个因素影响最大,那肯定非它莫属——投入度。
    做到同样的课堂里听同样的课,投入度差异,学到的知识会大不类似。都是学同样的知识、背诵同一篇文章,假如投入度高,二非常钟的结果,大概比两个小时的结果还好。




    在孩子学习方面,我们通常的做法都是在进步孩子的时间投入,以为给孩子订定和实行一个详细的操持,充实利用时间就好了。殊不知,全部时间管理的核心是精力管理——怎样进步投入度、进步服从,假如不能有用进步投入度,那么再完善的操持掖掖仪个彩虹泡泡。
    投入度水平

    投入度不像时间投入那样容易量化和评估,它不像“吹着口哨愉快地工作”那样简朴,诸如“聚精会神”“废寝忘食”“才思泉涌”这些词汇,也都不能准确概括投入的状态。我们也很难准确地把“浑身心地投入学习,大概做一件事”这些头脑灌输给孩子。




    同样知识、讲堂、作业,有的孩子表现得积极、勤劳、高兴、热情,是高投入的范例,也有一部分孩子却表现得悲观、懒散、怠惰、痛楚。他们表现出了巨大的投入度差异。
    根据积极或悲观、自动或被动的特点,可以区分出四种投入度水平。




    热爱:自动、积极
    这是投入度最高的情况。热爱学习大概某个学科的孩子,不但会认真听讲、积极发言,实时、快速完成作业,在这些“规定使命”之外,也乐意花时间思索、相识周边知识,评论干系话题,加入有关的比赛,以更高的寻衅为乐。孩子热爱某项才艺、某项运动,会享受这些运动,并乐于投入更多时间。




    负责: 被动、积极
    这种投入度不算高,但也能维持须要的水准。他们会扮演好本身脚色,认真做好“规定使命”,只管少出不对。除此之外,他们就愿再投入更多时间和精力了。
    有肯定的本领水平,但是动力没那么强的情况下,孩子就处在这种状态。




    敷衍: 被动、悲观
    没有动力,本领水平也有肯定短缺的时间,孩子容易出现这种状态。他们厌倦学习,大概厌倦须要加入的运动,提不起来兴致,表现出一种悲观反抗的态度。外貌上他们投入了须要的时间,但是总表现出满不在乎的感觉。




    逆反: 自动、悲观
    这是投入度最差的情况。自动而悲观的孩子,悔恨学习,大概悔恨须要学习的技能、须要加入的运动,连带着悔恨干系的人。他们一偶尔机就会制造停滞,尽大概躲避做那些事,他们充满敌意,而且难以控制负面感情。




    积极提问,进步投入度

    提问积极题目,作为一种诱发机制,对于改变举动、进步投入度,有神奇的结果,而且它做起来也很容易。




    很多家长在孩子身上可谓是耗尽了心血,可越是如许孩子越不承情,乃至反感、反叛。究其缘故起因,是家长的各种做法,偶尔之间扼杀了孩子的投入度。
    这些家长在关注孩子、和孩子交换的时间,都是风俗性地在提出悲观题目。这些题目的形貌是一种静止状态,比方:“你这学期学习上给本身定目的了吗?”“你知道该做什么吗?”这些就是悲观题目。它们之以是悲观,是由于他们会让孩子想起本身曾经做错了什么、遭遇了什么,而不是正在为本身做什么。




    悲观题目险些不可克制地引发悲观的表明。孩子被问到悲观题目的时间“你数学方面给本身定目的了吗?想好怎么进步了吗?”,假如答案是“没有”,那么接下来他很大概把缘故起因归咎于一些外部因素,比如“坐的位置欠好”“旁边的同砚总是影响他”之类的。孩子在这种情况下,很少会自我反省,自动负担责任,而是从别的地方找捏词。
    当我们以悲观题目作为开头,那么接下来试图征询怎样改进方式、方法这些积极的想法时,孩子的回复会再次会合到外界情况而非个人因素上。
    悲观题目非常倒霉于强化孩子的责任感,导致孩子不会自动负担责任。这类题目会给孩子一种感觉——可以把责任推给本身以外的任何人、任何事。




    我们要学会用积极题目来更换悲观题目。
    悲观题目:“你在数学方面,给本身定目的了吗?”
    积极题目:“你在数学方面,尽最大积极为本身设定明白目的了吗?”
    前者是在试图判断孩子的头脑状态,后者则是向孩子发出寻衅,让孩子形貌或表明本身的一系列举动。




    很多人从来没有用积极提问的方式和孩子开展过发言,难免会有质疑,以为生疏乃至尴尬,但这确实是有用的方式。这种方式是从关注结果变革到关注过程和举动,须要实验和训练,才气渐渐风俗。




    再好的想法和规划假如不跟进,孩子也不会变得更好。差异语言的跟进题目,结果会有显着的区别。
    积极题目聚焦于跟进孩子能控制的变乱(本身的举动),这能进步孩子的责任感,让孩子思索做哪些事来提升本身的投入度,从而更专注于他们能做什么来积极改变,而不是外部情况能做什么来积极改变他们。
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