滨海论坛:浙江东阳“奔跑者”速写：两赴贵州“招”回员工上千人

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(抗击新冠肺炎)浙江东阳“奔跑者”速写：两赴贵州“招”回员工上千人
　　中新网金华3月5日电(记者 奚金燕 通讯员 杜倩倩 蔡凤)半个月，先后两次前往贵州招工，在当地一待就是8天，带回上千新老员工；招工时，长途跋涉，既要核对员工健康信息，安排落实企业，又要做好防疫措施、保证路途安全……几乎每天都要忙到凌晨，这就是“奔跑者”——浙江省东阳市人力社保局人才开发科科长厉琦近段时间的日常。
　　今年44岁的厉琦在人力社保部门已经干了22年。这次突发疫情，东阳形势一度较为“严峻”，为做好防疫和企业复工复产工作，厉琦毫不犹豫地冲在了最前线。
　　2月16日上午8点，他第一次带队前往贵州省黔东南州贞丰县接新老员工“回家”。第一次，大家都没有经验。厉琦带着15辆大巴车出发了。那时，各地防控措施还非常“严格”，沿途关卡重重，来回近60个小时车程，他几乎没怎么睡觉。忙时就在大巴上打开电脑整理资料，累了就在车上打个盹，最终安全带回了387名新老员工。

　　这一趟贵州行，厉琦于19日凌晨2点多返回东阳，在家中休息一天后，20日下午1点多，他再次启程前往贞丰等地，开始蹲点招工。
　　不同的是，这一次，厉琦是作为东阳市9个省外招工工作组中第一组成员、“先锋队”前往招工。第一工作组共有7名成员，由东阳市副市长吕良勇带队。这一次，他们在当地一待就是8天，招回了2149名新老员工，其中第一次来东阳的新员工近500人。他们分别被安排乘坐2趟“返岗千人专列”和40个大巴来到东阳。
　　人多、信息量大，又是疫情期间，招工工作可谓千头万绪。白天，厉琦戴着口罩，到当地人力社保部门、乡镇实地走访，收集愿意出门打工的人员名单，下午开始挨个打电话，确认其次日是否愿意前来东阳。
　　“每天我至少要打七八十个电话，对每一个有意愿来东阳的人，问他们最近的身体健康状况、行动轨迹，出门时村卡口是否放人，几点到达车站等等。”厉琦说，招工中，也不时遇到突发状况，一位当地员工本来说是自己一个人来乘大巴，结果把妻子、两个孩子都带上了，“来了，我们不能不管，就安排座位，把她们一起带回来了。”
　　还有贞丰县一些乡镇到贵阳北站火车站距离较远，有不少地方是山路，大巴要开4.5个小时。为保证乘车人员安全，厉琦和东阳市人力社保局局长黄正明头一天晚上就带着大巴去接人。晚上，两人就在大巴上睡了一宿。
　　厉琦说，因为各地疫情防控工作重点每天都在发生变化，每天晚上他们都要开会总结，整理相关数据，并部署下一步工作，忙完往往已是凌晨。晚上饿了，就在招待所泡包方便面将就一下。次日一大早，他又要早早起床，联系大巴包车等事宜。
　　招工中，厉琦不仅要制定详细的返工计划，还出了不少“贴心服务”的实招，比如招工时向当地贫困人员倾斜，来东阳人员全部由规上企业兜底录用，给每位员工配备一个返工“爱心包”，里边装有泡面、面包、矿泉水、口罩等物资，保证他们路途的饮食和防疫等。
　　这次招工，对于贞丰、兴仁等地的党委政府而言是“疫”外收获。临回来前，第一工作组代表东阳市政府与贞丰县政府、兴仁市政府及当地人社部门、劳务协作机构等单位达成长期合作意向，在当地建立了2个劳务协作工作站，也为后续双方的劳务输出、人才招引合作、产业协同打下了良好的基础。
　　如今，东阳派出的9个省外招工工作组已陆续返回，他们共从贵州、湖南、云南、江西、河南等地招回新老员工1万余名，大大缓解了东阳企业“用工荒”，也为贵州大山里的无数家庭带去了希望。(完)